Bewerbungstipps
Vorab dies:
Bewerbungstipps gibt es viele. Aber jedes Unternehmen stellt sich unter einer optimalen Bewerbung etwas anderes vor. Daher sind die folgenden Tipps (auch) ein bisschen mit der RIB-IMS-Brille zusammen getragen.
Das macht uns die Arbeit leichter und erhöht Deine Chancen, bei uns zu überzeugen. Denn:
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir!
Welche Informationen zählen?
Jede Bewerbung fragt bestimmte Informationen ab. Das ist kein Geheimnis, und trotzdem bekommen wir immer wieder Bewerbungen, in denen grundlegendes fehlt.
Die Informationen, die wir mindestens benötigen,um Deine Bewerbung sinnvoll bearbeiten zu können, sind:
- Deinen Vor- und Nachnamen
- Deine Anschrift
- Dein Geburtsdatum
- Deine höchste erreichte Ausbildung
- Deine aktuelle Tätigkeit
- Dein frühestmöglicher Eintrittstermin
- Deine Gehaltsvorstellung
- Deine E-Mail
- Deine Telefon-Nummer
Dass eine Bewerbung in angemessener Form gefasst sein sollte, ist ein riskanter Gemeinplatz. Denn: Was ist angemessen?
Tatsächlich muss angemessen nicht unbedingt 08/15 meinen. Klar, eine Mappe ohne Knicke, mit klarer Struktur und ansprechendem Design der Textseiten ist bei einer klassischen Bewerbung per Post gesetzt. Aber schon hier lauern die Überraschungen:
Klassisch ist nicht immer besser. Ein PDF kann auch sinnvoll sein. Es ist schneller bei uns und mehrere Personen können es parallel lesen. Wichtig ist beim PDF natürlich ein Deckblatt. Und eine Schrift, die sich am Bildschirm gut lesen lässt – eine so genannte serifenlose Schrift. Beispiele sind Arial, Helvetica und Verdana.
Word-Docs und RTF sind dagegen nicht so gut. Beide könnten Makros enthalten und beim RTF ist nicht mal sicher, dass auf dem jeweiligen Texteditor das Design noch stimmt.
Und dann noch das: Manchmal ist Phantasie der bessere Türöffner.
Wer sich als Grafiker mit einer langweiligen Word-Vorlage bewirbt, überzeugt nicht. Wer als Programmierer einen Link zu seiner Vorstellungs-App oder einer entsprechenden Website schickt, dagegen schon. (Was aber nicht heißt, dass jetzt jeder Programmierer für uns eine Website gestalten muss, um einen Job zu bekommen.)
Da wir für unserer Kunden sehr vielfältige Aufgaben bewältigen müssen, sind für uns Kompetenz und strukturiertes Handeln wichtig. Aber ebenso auch Flexibilität und Phantasie, die sich somit durchaus positiv auf eine Bewerbung auswirken können.
Mal probieren?
Zugegeben, das ist nur ein kleiner Einblick und natürlich durch unsere Brille gefiltert. Trotzdem lohnt es sich, mit uns zu sprechen. Oder sich gleich zu bewerben. Wir suchen ständig nach weiteren Mitarbeitern, denn RIB IMS wächst und hat noch viel Potenzial.
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