Warum RIB IMS?
Wenn unsere Kunden von uns sprechen, sagen sie oft einfach "IMS". Das ist gut so, denn schnell zum Wesentlichen zu kommen zeichnet uns aus.
Seit 1987 sind wir im Softwaremarkt tätig. Heute verstehen wir uns als Impulsgeber unserer Branche. An unseren vier Standorten Berlin, Dinslaken, Philippsburg und Zürich arbeiten über 70 Mitarbeiter in Entwicklung, Support, Vertrieb und Service für unsere Kunden. Und mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden weltweit sind wir als Teil der RIB-Gruppe auch international hervorragend aufgestellt.
Kernprodukt ist iTWO fm, eine Software, die in Projekten bei vielfältigen, komplexen Managementaufgaben zum Einsatz kommt. Wir sind führend bei Computer gestütztem Facility Management (CAFM/IWMS), Property Management, Kabel- und Netzwerkmanagement (iTWO net), Planung und Management von FTTx-, LWL- bzw. Glasfaser-Netzen (iTWO fttx) oder integrierte Billing-Lösungen (iTWO ict). Unsere marktnahe Entwicklung und Umsetzung zeichnet uns aus.
Die iTWO-Familie steht für einfache Bedienung und schnelle Ergebnisse, für strategische Integration und langfristigen Nutzen – mit „Made in Germany“ als Gütesiegel.
Branchenübergreifend tätig, sind wir immer offen für neue Anforderungen und schaffen zeitnah ergebnisorientierte Lösungen.

Dafür stehen wir mit unserem Wort.
RIB IMS steht als gewachsenes, mittelständisches Unternehmen für Verlässlichkeit, Konstanz, Engagement, Kompetenz und einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit Mitarbeitern, Partnern, Dienstleistern und Kunden. Wir fokussieren auf gesundes Wachstum und umsichtiges Handeln, Förderung von Talent und Wertschätzung von Leistung. Wir setzen auf Professionalität und Menschlichkeit im Umgang, innerhalb wie außerhalb des Unternehmens. Wir geben unseren Mitarbeitern eine klare Vorstellung von unseren Zielen und leben diese im Management täglich vor.
Warum zu RIB IMS?
Das ist eine gute Frage. Es gibt diverse CAFM-Anbieter im Land. Es gibt noch mehr Softwarehäuser überall. Und Dinslaken ist nicht der Nabel der Welt, selbst wenn unser Autokennzeichen DIN anderes vermuten lässt.
Also müssen wir etwas zu bieten haben – und das haben wir. Ganz sicher!
Damit das gute Arbeitsklima bei RIB IMS erhalten bleibt, ist uns gegenseitige Wertschätzung äußerst wichtig.
Das bedeutet für uns zum einen, die Fähigkeiten und Talente von Mitarbeitern zu erkennen und wo möglich auch zu fördern. Das kann innerbetrieblich, aber auch durch Workshops, Seminare oder ein Aufbaustudium erfolgen.
Es bedeutet , dass wir nichts von fiesen Sticheleien halten und Dinge wie Mobbing konsequent unterbinden. Wir sorgen dafür, dass Konflikte sauber moderiert und zu einem für alle Parteien tragbaren Ergebnis geführt werden, das alle akzeptieren.
Es bedeutet, dass flache Hierarchien offene Türen meint – im wahrsten Sinne des Wortes und auch beim Chef. Wer also etwas klären möchte, braucht nicht lange zu warten.
Dieser offene Ansatz sorgt nachweislich für ein Plus im Umgang miteinander. Und da grätscht uns keiner rein.

Und warum an den Niederrhein?
Unser Standort in Berlin sollte ein Begriff sein. Oder zumindest die Stadt. Der Hauptsitz von RIB IMS ist in Dinslaken. Das liegt am Niederrhein. Und da ist es klasse!
Am Niederrhein verbinden sich kurze Wege, günstige Mieten, Natur und Entspannung mit coolen Locations und der Vielfalt von Ruhrgebiet und den Metropolen Düsseldorf und Köln. Oder kurz mal ans Meer?
Warum nicht? Die Nordsee ist keine zwei Stunden entfernt! So wie Amsterdam. Und auch Den Haag, Rotterdam, Antwerpen, Brüssel oder Frankfurt am Main sind in weniger als drei Stunden erreicht.
So viel geballte Abwechslung, Vielfalt und Kultur ist sonst nur schwer finden. Und die Mieten hier bleiben zivil. Die Haus-Preise übrigens auch. Falls jemand länger bleiben möchte – so wie unsere Mitarbeiter.
Und Du, wenn Du erst einmal hier bist.

Mal probieren?
Zugegeben, das ist nur ein kleiner Einblick und natürlich durch unsere Brille gefiltert. Trotzdem lohnt es sich, mit uns zu sprechen. Oder sich gleich zu bewerben. Wir suchen ständig nach weiteren Mitarbeitern, denn RIB IMS wächst und hat noch viel Potenzial.
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